close
تبلیغات در اینترنت
فرسودگي شغلي
آخرین مطالب

آخرین ارسال های انجمن

فرسودگي شغلي

فرسودگی شغلی از نظر مفهومی یک حالت خستگی بدنی ،هیجانی و ذهنی ناشی از فشار هیجانی پی در پی است . فرسودگی شغلی عاملی مهم در عدم تحقق اهداف نظام تعلیم و تربیت است . با توجه به نقش پر اهمیت معلمان در جامعه ،سلامت روانی معلمان و تاثیر آن بر نحوه رفتار ،تدریس و کارایی معلم و پیشرفت تحصیلی موضوع بسیار مهمی است. به عقیده مازلاک فرسودگی شغلی سه مرحله را پشت سر می گذراند . در مرحله اول :شخص احساس می کند از نظر عاطفی فرسوده شده و احساسی ندارد ،از کار افتاده است و چیزی ندارد ک به دیگران بدهد . در مرحله دوم :شخص بیش از پیش اهمال نشان می دهد و به وظایف شخصی خود در محیط کار بی احساس و بی توجه می شود . در مرحله سوم :به این نتیجه می رسد که از نظر کاری ناموفق است و دیگر کاری برای انجام دادن ندارد. در هر منطقه دلایلی مختلفی رضایت شغلی را از معلمان آن منطقه می گیرد .مثلا آنچه که در یک معلم کنگانی باعث افسردگی شغلی می شود کاملا متفاوت با یک معلم ساکن اصفهان و مناطق دیگر است . هرچند که برخی عوامل در بین معلمان مشترک می باشد .ولی در هر منطقه به طور جداگانه مسائلی وجود خواهد داشت که باعث عدم رضایت شغلی خواهند شد.... به نظر شما عامل مهم در فرسودگی شغلی معلمان چه می باشد ؟ الف)عدم تطابق مسئولیت ها با علایق و توانایی معلمان ب)عدم توجه به مسائل روانی معلمان ج)عدم حمایت عاطفی و ایجاد روابط انسانی د)نداشتن آزادی بیان در به دست آوردن خواسته و نیاز های خود و .......

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی